Secarakhusus, setelah mempelajari modul ini Anda diharapkan mampu: 1. Menjelaskan pengertian, tujuan, dan fungsi sistem pengendalian; 2. Menjelaskan jenis tipe pengendalian; 3. Menjelaskan proses desain serta evaluasi pengendalian. dilakukan dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Bahkan apabila seluruh
Tenagakerja adalah individu yang menghasilkan barang dan jasa dalam suatu perusahaan atau organisasi. Tenaga kerja ada di kosara usia 15 sampai dengan 64 tahun. Usia produk ada di rentang usia 20 sampai dengan 40 tahun. Kedua pengembangan SDM berfungsi untuk mendapatkan sumber-sumber tenaga kerja secara efektif dan efisien. Tenaga kerja perusahaansecara efisien, ekonomis, dan efektif pada CV. Rimba Sentosa, yang meliputi : fungsi perencanaan tenaga kerja, penilaian kinerja karyawan, kompensasi dan balas jasa, keselamatan dan kesehatan kerja, maupun pengurangan tenaga kerja. Sumber data yang dikumpulkan oleh peneliti ada dua, yaitu : primer dan sekunder. QXzTiV.